Verantwortung & Tätigkeit
Für unser Bavaria Sales Office suchen wir ab sofort einen Cluster Junior Revenue Manager (m/w/d).
Hier die Aufgaben im Detail:
- Unterstützung bei der Implementierung und Wahrung der Revenue Strategien und des Yield Managements sowie der Angebotslegung
- Disziplinarische Führung des Revenue Teams in unserem Central Sales Office
- Direkte Kommunikation an den Corporate Director of Revenue und Reservation
- Maßgebliche Mitarbeit an der Preispolitik, sowie Beteiligung an der Erstellung des Umsatzbudgets in Abstimmung mit dem Cluster Director of Revenue Management sowie die ständige Kontrolle und Umsetzung in Bezug auf eventuell notwendige Anpassungen in der Ausrichtung der Preispolitik
- Operative Umsetzung der Revenue Strategien
- Daten- und Informationsbeschaffung rund um das aktuelle Buchungsverhalten aller Segmente, um entsprechende Statistiken, Analysen und Revenue Kennzahlen zu erstellen und diese, in Abstimmung mit dem Director of Revenue Management, entsprechend in die Verkaufsstrategie einfließen zu lassen
- Wartung und Update der Raten in MARSHA/HPP/OPERA/OneYield
- Mitbewerberanalysen und Erkennen von Revenue Potentialen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Marriott Standards im Revenue Management
Wer wir sind und was uns ausmacht
Das Bavaria Sales Office der Borealis Hotel Group betreut und bündelt das Sales & Marketing, das Revenue Management und die Reservierung für folgende Häuser im Münchner Raum:
- Munich Airport Marriott Hotel
- Courtyard by Marriott Munich – Garching
- Courtyard by Marriott Munich - Operpfaffenhofen
- Science Congress Center Munich
- Stellaris Apartment Hotel
Alle Häuser werden von der Borealis Hotel Group betrieben. Als Franchisenehmer von Marriott Intl., InterContinental Hotels sowie Betreiber von Boardinghäusern mit Eigenmarke, betreibt das Unternehmen derzeit zwölf Hotels und ein Kongresszentrum in Deutschland und Österreich
Mehrwert & Benefits
- An den Dehoga angelehntes Gehalt mit zusätzlicher Gehaltszulage je nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
- Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN oder eine vergünstigte Parkmöglichkeit bei uns im Hotel
- Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
- Reinigung und Bereitstellung der Dienstkleidung
- ein "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm
- "Du-Kultur"- innerhalb unseres Teams
- Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke
In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein.
Kontakt & Ansprechperson
- Jetzt ganz einfach Formular ausfüllen, Lebenslauf anhängen und gemeinsam erfolgreich sein! -
Wir freuen uns auf die baldige Zusammenarbeit.
Bei Fragen zu dieser Position helfen wir gerne:
Tim Zscheile
Human Resources Manager
Courtyard by Marriott Munich Garching
Bavaria Sales Office
Walther-von-Dyck-Straße 12
85748 Garching
+49 89 614 25 012
career@courtyard-garching.de
Über uns
Borealis is an expanding European hospitality company which develops, owns, operates and manages focus-serviced, full-serviced and extended-stay hotels, which are all branded by international hotel chains like InterContinental Hotels Group, Accor, Hilton Hotels & Resorts and Marriott. Founded in 1997 and headquartered in Amsterdam, our passionate and experienced team started building todays portfolio in 2016. Being active in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Austria, Spain, Portugal, Italy, Hungary, Sweden and Denmark and being backed by strong institutional investors, it is our ambition to further grow our portfolio.
Our values:
We consider our values to be self-evident. Nevertheless, they are indispensable to achieve our ultimate goals: guest- and employee- satisfaction. In our view guest experience is the outcome of employee experience. And we believe that an effective organized European platform, operating multi-brand and multi-segment hotels, offers more appealing career opportunities. Our values are: be respectful and of course trustworthy to everyone, be professional, solution- and service-oriented, have empathy and of course have fun! A well-established corporate culture with good communication creates solidarity and trust.
What sets us apart:
- The soul of our hotels, which are a result of the behavior of our employees. That’s where we are proud of. The feeling to be part of one and the same family! Creating happy traces with heart and mind: for our guests, our colleagues and ourselves! We love the hotel industry!
- The combination of high standards of professionalism and quality as well as humanity and closeness.
- The balance of happy employees, satisfied guests and economic success.
- A good working atmosphere, opportunities for advancement, appreciation and the chance to make a difference.
Join the Borealis Hotel Group!
